Мы занимаемся разработкой решений для электронного документооборота и сопутствующих продуктов, поэтому большая часть вакансий приходится на отдел разработки и маркетинга. 

Поэтому мы в поисках результативного HR- менеджера, который бы активно занимался наймом нового персонала, его сопровождением до момента выхода на работу и в процессе работы, особенно в отдел разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и подбор разработчиков в нашу компанию по заданным параметрам;
• Использование всех возможных ресурсов, в т.ч. соц. сетей для привлечения специалистов;
• Проведение первичного отбора и оценки резюме кандидатов по ключевым требованиям к вакансии;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Ведение кандидатов от первого контакта до предложения о работе/ отказе;
• Помощь в адаптации новых сотрудников;
• Обеспечение комфортной и эффективной работы команды.

Что мы ожидаем:

• Умение находить и привлекать нужных специалистов;
• Умение использовать разные каналы поиска и подбора персонала;
• Умение выстраивать комфортные отношения с кандидатам и в коллективе;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличные коммуникационные навыки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень "белой" заработной платы (обсуждается индивидуально);
• 13ая заработная плата и ежегодная индексация;
• ДМС и компенсацию 50% абонемента в спортзал через полгода работы;
• Светлый комфортный офис в БЦ «Собрание» ( недалеко от ст. м.«Электросила»);
• Полное отсутствие бюрократии.